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Ambiance & Condition de Travail
  L'ambiance de travail doit être optimale !

Il est évident qu'une bonne ambiance sur le lieu de travail est primordiale pour le bonheur au travail et le succès de l'entreprise. Celui-ci se constitue de plusieurs facteurs.

Un travail avec un avenir, respecté et reconnu des supérieurs et collègues, le sentiment de contribuer au futur de la société nous pousse à atteindre ensemble ce but.

Avec une entreprise de 100 employés, nous avons la taille idéale. Suffisamment grande pour avoir de la compétence et de la connaissance en interne. Pas trop grande de sorte que chaque personne se sent « chez soi » dans l'équipe. Travailler chez Berger-Seidle ne donne pas le sentiment d'être un numéro mais au contraire de savoir qu'on fait partie d'un ensemble sur qui on peut compter jour après jour.

Pour cette raison, il est primordial que chacun puisse s'identifier positivement avec la firme en donnant le meilleur de soi-même. Une participation constructive et une attitude positive font partie du bonheur sur le lieu de travail et créent un bon climat dans l'équipe.

 

Team spirit au lieu d'individualisme.

Ou nous sommes performants ensemble, ou nous ne le sommes pas du tout.
Chaque département, chaque personne donne le meilleur de lui-même.

Des intérêts et points de vue différents sont tout à fait normaux et élargissent l'horizon de chacun. L'importance est de rassembler toutes ces idées et points de vue afin de supporter le bien-être de la société. Le concept global est le but et non l'idée isolée.

A la place des conflits techniciens/manager qui peuvent faire surface, nous attirons des gens avec les deux capacités. Le technicien avec l'habilité du manager et le manager avec l'expérience du technicien. Des gens pareils forment des équipes constructives en développement permanent.

 
 

A la recherche d'idées et participation!

Peut importe votre talent, votre éducation et expérience, vous avez votre profil personnel et la possibilité de mettre vos qualités en valeur.

Votre compétence, volonté de prester et attitude correcte vous donnera respect et autorité dans le groupe. Vos idées, suggestions, impulsions positives sont les bienvenues. Vous participez, à n'importe quel endroit où vous travaillez chez Berger-Seidle.

 

Vous êtes flexible et prêt à apprendre?

La seul réponse valable est 'oui'. Car uniquement ceux qui s'adaptent rapidement aux changements du  marché et demandes du consommateur ont du succès. Ceci est uniquement réalisable avec de la volonté et du savoir faire pour améliorer et inventer. Pour cela, nous avons besoin de chaque employé.

Etes-vous flexible? Vous aimez le changement et l'amélioration? Alors cette société est la vôtre!

 

C'est la qualité à tous les niveaux qui compte!

Depuis 1998, nous avons obtenu le label de qualité ISO 9001 de notre propre volonté et par conviction de l'importance de produits de qualité et non poussé par nos clients.

Travaillant avec ce système nous faisons appel à chaque employé car chacun est responsable pour son ou sa part de travail. Nous défendons notre label de qualité car c'est notre management de qualité. Nous avons donc 100 personnes responsables pour offrir la qualité et prendre des responsabilités dans leur travail. Vous voulez faire partie d'eux?

 

Nous vous offrons un salaire important!

En tant que membre de l'association des employés de l'Industrie Chimique (VCI) nous offrons des extra non négligeables.